Знаете ли вы, что вас мотивирует в работе? Записывайтесь на курс «Я — лучший кандидат», разберемся с этим и другими вопросами рекрутеров.
Ф. Герцберг выделил две большие категории потребностей:
Гигиенические факторы (от слова гигиена — предупреждение), так как, по его мнению, эти факторы описывают окружение сотрудника и предупреждают неудовлетворенность работой.
🍒Мотивирующие факторы связаны с характером работы и побуждают сотрудников к лучшему исполнению.
Гигиенические факторы: Политика организации и руководства, Условия работы, Заработная плата, социальный статус, Межличностные отношения с начальником, коллегами и подчиненными, Степень непосредственного контроля за работой
🍒Мотивирующие факторы: Успех, Продвижение по службе, Признание и одобрение результатов работы, Высокая степень ответственности, Возможность творческого и профессионального роста.