Я человек эмоциональный, живой. Когда вижу, как достойный, успешный человек терпит фиаско на собеседовании мне больно за него, а как рекрутер в таком случае я испытываю разочарование.
Как часто я слышу от своих клиентов: «Я никогда не думал, что так трудно рассказывать о себе. Я был на собеседовании всего несколько раз. И сейчас понимаю, что не могу передать даже половину того, что я знаю и умею. Почему это так трудно?»
При этом мои собеседники – это умные, образованные люди, с разнообразным опытом работы, в основном в крупных компаниях. Обычно про таких говорят – сложившиеся личности, им есть чем гордиться в своей карьере, это очень достойные люди.
Их трудность вполне объяснима: в работе, в жизни они редко говорят о себе. В основном говорят о планах, задачах, помогают подчиненным открыть свои таланты, задавая им вопросы.
Бывает и другая крайность: человек рассказывает о себе, но не слышит собеседника. У меня после таких собеседований ощущение, что кандидат говорил с зеркалом, а не со мной, встреча не произошла.
записывайтесь на курс профессиональной подготовки к встрече с работодателем
«Я — лучший кандидат» и у вас будет хорошая форма подачи вашего опыта:
Кроме того, вы будете знать:
Ищите верные ответы на вопросы о своем опыте в правильное время – до встречи с работодателем.
соответствии с Политикой конфиденциальности