Цель — средство — результат

Самая большая и печальная ошибка в резюме руководителей – они не пишут о результатах, которые имеют на своей должности. Но это главное – описать какие результаты вы принесли компании, измерить результаты, которые вы давали. Потому что у каждой должности есть цель деятельности. Для достижения этой цели вы выполняете какие-то процессы, у вас есть средства для достижения цели, а в конце вы получаете определенный результат.

Примеры описания результатов в ролике.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *