Анализ вакансий
Я веду мониторинг рынка вакансий и использую эту информацию, когда консультирую клиентов по подготовке к собеседованиям. Часто вижу “кривые” объявления, что вызвано разными причинами: должность...
Результаты участия в курсе «Я — лучший кандидат»
Не мой клиент
Пришли с коллегой на переговоры к заказчику. Крупная компания, потенциально хороший заказ. Включаюсь в разговор с энтузиазмом, спрашиваю о целях компании и рассказываю о наших...
На пороге перемен
У меня есть мечта, и я постаралась ее оформить в цель: написала сроки, результаты и ресурсы, которые понадобятся для ее исполнения. Но почему-то торможу и...
Цель — средство — результат
Самая большая и печальная ошибка в резюме руководителей – они не пишут о результатах, которые имеют на своей должности. Но это главное – описать какие...
Загадочная корпоративная культура
Наткнулась на статью про привычки компаний, построивших бизнес, ориентированный на клиента. Название статьи классное, но… Первым пунктом идет утверждение: “1. Сформируйте корпоративную культуру У вашей...
Между двух огней
— Наши зрители интересуются конкретными примерами и советами, как выходить из сложных ситуаций переговоров … Вы мне рассказывали случай с Леной. Ее ситуация с супругом и...
Клиент-вампир или эксперт в ловушке манипуляций
Участники моих вебинаров говорят, что хотят больше примеров неэффективного ведения переговоров, им это помогает видеть свои ошибки. Вот свежий случай моей консультации. Хозяйка ресторана пришла...
Контроль или сотрудничество
— Мне с ней очень хорошо, я чувствую себя энергичным, но устаю от контроля. Не хочу жить под контролем, я хочу быть свободным. — Что-то...
Как привлечь и использовать эксперта на 100%
Часто слышу возмущение бизнесменов: люди не хотят работать, мне нужны активные, инициативные сотрудники, где они?! Недавно услышала обратную историю. Директор по развитию привлек столько клиентов,...